Et eksempel-case
En bedrift brukte tidligere rundt 5000 kroner per ansatt hvert år på mobiltelefoner. Nå har de innført
en ny løsning for å redusere administrasjonsarbeidet og gjøre seg mer attraktiv som arbeidsgiver: De
ansatte får selv velge å kjøpe en rimeligere mobiltelefon. Resterende midler kan
benyttes til psykologtimer eller leie av firmahytte via Airbnb, avhengig av den enkeltes behov.
Et slikt oppsett er win-win for begge parter: De ansatte får langt mer nytteverdi av hver krone bedriften bruker, og kostnaden for bedriften kan faktisk bli
redusert siden ikke alle kommer til å bruke opp rammen. Merk at gaver for 5.000 kr per ansatt er skattefrie (se
Lovdata pkt 3).
Mobiltelefon
Mange arbeidsgivere tilbyr mobiltelefoner til sine ansatte, og håndtering av innkjøpene kan være krevende. Med vår løsning slipper du å bruke tid på dette: Legg inn mobiltelefon på listen
med velferdsgoder, sett rammer og la ansatte kjøpe inn dette selv. Deretter refunderer du din andel iht avregningen vi sender deg hver måned.
Firmahytter
Nå kan du tilby dine ansatte firmahytter på en særdeles enkel og kostnadseffektiv måte: Legg inn kostnadsrammer (f.eks.75%, maks 4000 kr), så er
du i gang! Dine ansatte kan nå booke det de selv ønsker på f.eks. Airbnb eller Finn.no. Enklere og rimeligere blir det ikke!
